කෘත්රිම බුද්ධිය (AI) නිසා තමන්ගේ රැකියාවට මොකද වෙන්නේ කියන බිය අද ලෝකය පුරාම ඉන්න බොහෝ දෙනෙක්ට තියෙන ප්රධානම ගැටලුවක්. විශේෂයෙන්ම තාක්ෂණික ක්ෂේත්රයේ (Tech Industry) නිරත වෙලා සිටි පරිගණක වැඩසටහන් නිර්මාණකරුවන්ට (Programmers) සහ මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවන්ට මෙම තර්ජනය සෘජුවම එල්ල වී තිබෙනවා.
නමුත් AI හමුවේ තමන්ගේ රැකියාව අහිමි වූ විට අඩන්නෙ නැතුව, ජීවිතය ජයගන්න වෙනස්ම පාරක් තෝරාගත් අභියෝගාත්මක කාන්තාවන් පිරිසක් ගැන චීනයෙන් වාර්තා වෙනවා.
කීබෝඩ් එක වෙනුවට ඩ්රිල් මැෂින් එක අතට ගත් ඇලිස්
ඇලිස් හුවාං (Alice Huang) කියන්නේ වසර 15ක් තිස්සේ දකුණු චීනයේ ප්රමුඛ ආයතනයක කළමනාකාරීත්ව තනතුරක් දක්වා කැපවීමෙන් සේවය කළ කාන්තාවක්. “විශ්රාම යනකල්ම මට ටෙක් ඉන්ඩස්ට්රි එකේ ඉන්න පුළුවන් වේවි” කියලා ඇය හිතුවත්, AI තාක්ෂණයේ වේගවත් වර්ධනයත් එක්ක ආයතන සේවක කප්පාදු ආරම්භ කරද්දී ඇගේ සිහිනය බොඳ වී ගියා. මීට පෙර කණ්ඩායම් කිහිපයක් එකතු වෙලා දවස් ගණනකින් කරපු වැඩේ තත්පර කිහිපයකින් කරන්න AI සමත් වීමත් එක්ක ඇගේ මුළු අංශයම වසා දැමීමට සිදුවුණා.
නමුත් ඇලිස් එතැනින් නතර වුණේ නැහැ. AI වලට කවදාවත් ලේසියෙන් ආදේශ කරන්න බැරි, ශාරීරිකව සහ ප්රායෝගිකව කළ යුතු ක්ෂේත්රයක් ඇය තෝරාගත්තා. ඒ තමයි නිවාස අලුත්වැඩියා කටයුතු (Home Repair Services).
පසුගිය මැයි මාසයේදී ඇය කාන්තාවන්ගෙන් විතරක්ම සමන්විත “Qiangqiang Women Workers” නමින් නිවාස අලුත්වැඩියා සේවාවක් ආරම්භ කළා. අද ඇය සිටින්නේ වායුසමනය කළ කාර්යාල කාමරයක නෙමෙයි, දූවිලි වැකුණු ඕවරෝල් ඇඳුම ඇඳගෙන, මෙවලම් පෙට්ටියත් කරේ තියාගෙන එක මහල් නිවාසයක සිට තවත් එකකට යමින් විදුලි මෙවලම් ක්රියාකරවන ගමන්!
රැකියා කප්පාදුවේ වැඩිම බලපෑම කාන්තාවන්ටද?
Citibank හි වාර්තාවලට අනුව, චීනයේ සමස්ත රැකියාවලින් 9.6%ක් (මිලියන 70ක් පමණ) AI නිසා අහිමි වීමේ අවදානමක පවතිනවා. ‘WomenTech Network’ සංවිධානය පෙන්වා දෙන්නේ, ජ්යෙෂ්ඨ තනතුරුවල කාන්තා නියෝජනය අඩුවීම සහ තාක්ෂණික නොවන තනතුරුවල වැඩි වශයෙන් නිරත වීම නිසා, AI රැකියා කප්පාදුවලට ලක්වීමේ ඉඩකඩ පිරිමින්ට වඩා කාන්තාවන්ට 1.6 ගුණයකින් වැඩි බවයි.
මෙම තත්ත්වය හමුවේ ෂැංහයි, ෂෙන්ජෙන් සහ සුජෝ වැනි නගරවල උසස් අධ්යාපනය ලත් කාන්තාවන් රැසක් තමන්ගේ සුදු කොලර් (White-collar) කාර්යාල රැකියා අතහැර:
* වායු සමීකරණ යන්ත්ර නඩත්තු කිරීම
* වැසිකිළි හා නානකාමර උපාංග සවි කිරීම
* තීන්ත ආලේප කිරීම සහ ටයිල් ඇල්ලීම
වැනි සාම්ප්රදායිකව පිරිමින් නියෝජනය කළ ක්ෂේත්රයන් වෙත සීඝ්රයෙන් යොමු වෙමින් සිටිනවා.
“ගෙදරට එන්නේ කාන්තා කාර්මික ශිල්පිනියක්ද?” – රෝස පැහැති ආර්ථිකයේ අලුත් ඉල්ලුම
මේ කාන්තා අලුත්වැඩියා කණ්ඩායම්වලට ලැබෙන ඉල්ලුම අධික වීමට තවත් විශේෂ හේතුවක් තිබෙනවා. ඒ තමයි තනිව ජීවත් වන කාන්තාවන්ගේ (Single Women) ආරක්ෂාව සහ විශ්වාසය.
2021 සංඛ්යාලේඛනවලට අනුව චීනයේ මිලියන 240කට ආසන්න පිරිසක් තනිව ජීවත් වෙනවා. 2030 වන විට චීනයේ නිවාසවලින් 30%ක්ම තනි පුද්ගලයන්ගේ නිවාස බවට පත්වන බවට පුරෝකථනය කර තිබෙනවා. මෙයින් විශාල පිරිසක් උසස් අධ්යාපනය ලබා, විවාහය කල් දමා තනිව ජීවත් වන නාගරික කාන්තාවන්.
තනිව වෙසෙන කාන්තාවන් තම නිවසේ අලුත්වැඩියා කටයුත්තක් සඳහා ආයතනයක් ඇමතූ විට පළමුවෙන්ම අසන්නේ, “ගෙදරට එන්නේ කාන්තා කාර්මික ශිල්පිනියක්ද?” යන්නයි.
“අපේ පාරිභෝගිකයන්ගෙන් 98%ක්ම කාන්තාවන්. පිරිමි අයෙක් නිවසට පැමිණෙනවාට වඩා කාන්තාවක් පැමිණෙන විට ඔවුන්ට ලොකු ආරක්ෂිත බවක් සහ සෑහීමක් දැනෙනවා. ඔවුන් නිදන කාමරයේ වැඩ කරද්දී, බයක් නැතුව සාලයේ ඉඳන් තමන්ගේ වැඩ කරගන්න පාරිභෝගිකයින්ට පුළුවන්,” යැයි ෂෙන්ජෙන් හි ‘Zhenji Women Workers’ කණ්ඩායමේ ලියු මෙන්ග්යුවාන් පවසනවා.
සාම්ප්රදායික මතවාද සහ අනාගතය
ආරම්භයේදී මෙම කාන්තාවන්ට සමාජයෙන් සහ පවුලෙන් එල්ල වූයේ සුළුපටු අභියෝග නෙමෙයි. “හොඳට උගත් කෙල්ලෙක් මොකටද මේ වගේ මහන්සි වෙන වැඩ කරන්නේ?” කියලා දෙමාපියන් ප්රශ්න කළා. එමෙන්ම පිරිමි කාර්මිකයන් මොවුන්ව ආධුනිකයන් ලෙස භාර ගැනීම පවා ප්රතික්ෂේප කළ නිසා, මොවුන් යූටියුබ් සහ අන්තර්ජාලය ඔස්සේ ස්වයංක්රීයව අදාළ තාක්ෂණික කුසලතා ප්රගුණ කර තිබෙනවා.
නමුත් අද වන විට පාරිභෝගිකයන්ගේ පැසසුම් සහ කාන්තාවන්ගේ ආරක්ෂාව වෙනුවෙන් ඉටුකරන මෙහෙය නිසා සමාජ ආකල්ප පවා වෙනස් වෙමින් පවතිනවා.
AI තාක්ෂණය මඟින් මිනිස් ශ්රමය වේගයෙන් යටපත් කරද්දී, තාක්ෂණයට ලෙහෙසියෙන් කළ නොහැකි ප්රායෝගික කුසලතා (Practical Skills) සහ මානුෂීය විශ්වාසය (Human Trust) පදනම් කරගත් රැකියා තෝරා ගැනීම, වෙනස් වන ලෝකයට හොඳම පිළිතුරක් බව චීනයේ මෙම ධෛර්යවන්ත කාන්තාවන් මුළු ලෝකයටම පසක් කර දී හමාරයි!
Call to Action (CTA)
මෙම ලිපිය ගැන ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද? ඔබේ අදහස් අප හා බෙදාගන්න. මෙය ඔබේ මිතුරන් සහ පවුලේ අය සමඟත්, ඔබේ සමාජ මාධ්ය ගිණුම් වලත් share කර සංවාදයක් ආරම්භ කරන්න.
