රාජ්ය සේවයේ ඉහළම තනතුරු දරන නිලධාරීන් අතර සිදුවන බල අරගල සහ අත්තනෝමතික ක්රියා කලාපයන් පිළිබඳව අපට නිරන්තරයෙන් අසන්නට ලැබේ. නමුත්, තමන් හා සමාන මට්ටමේ හෝ තමන්ට මඳක් පහළින් සිටින රාජ්ය නිලධාරියෙකුට නිල බලය අනිසි ලෙස භාවිත කරමින් මහජනතාව ඉදිරියේ අපහාස කිරීමට සහ මානසිකව ඇද වැට්ටවීමට කිසිදු නිලධාරියෙකුට අයිතියක් නැත. එවැනි අත්තනෝමතික හැසිරීමක් ප්රදර්ශනය කළ අමාත්යාංශ ලේකම්වරයෙකු නිසා වසර 30ක අත්දැකීම් බහුල ජ්යෙෂ්ඨ රාජ්ය නිලධාරියෙකුට මුහුණ දීමට සිදු වූ අමිහිරි අත්දැකීමක් සහ ඒ වෙනුවෙන් ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය ලබා දුන් ඓතිහාසික තීන්දුවක් පිළිබඳවයි මේ පුවත.
ප්රවාහන, මහාමාර්ග, වරාය හා සිවිල් ගුවන් සේවා අමාත්යාංශයේ ලේකම් මහාචාර්ය කපිල පෙරේරා මහතා විසින්, එම අමාත්යාංශයේම අතිරේක ලේකම්වරයා වශයෙන් පත් කළ ඩබ්ලිව්.එස්. සත්යානන්ද මහතාගේ මූලික මිනිස් අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කර ඇති බව ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය ඊයේ (මැයි 18) තීන්දු කළේය.
එදින දහවල් 12.30ට කාමරය තුළ සිදු වූ දේ
ශ්රී ලංකා පරිපාලන සේවයේ විශේෂ ශ්රේණියේ නිලධාරියෙකු වන ඩබ්ලිව්.එස්. සත්යානන්ද මහතා වසර 30කට ආසන්න කාලයක් මෙරට රාජ්ය පරිපාලන ක්ෂේත්රයේ විවිධ වගකිවයුතු තනතුරු හෙබවූ අයෙකි. 2024 වසරේ දෙසැම්බර් මස 18 වනදා රාජ්ය පරිපාලන අමාත්යාංශය මඟින් නිකුත් කළ නිල ලිපියකට අනුව ඔහුව ප්රවාහන, මහාමාර්ග, වරාය හා සිවිල් ගුවන් සේවා අමාත්යාංශයේ අතිරේක ලේකම් තනතුරට පත් කරනු ලැබීය.
නියමිත පරිදි එදිනම සේවයට වාර්තා කළ සත්යානන්ද මහතා සිය රාජකාරි කාමරයේ රැඳී සිට ඇත. පෙත්සමේ සඳහන් වන ආකාරයට, එදින දහවල් 12.30ට පමණ සත්යානන්ද මහතාගේ කාමරයට කඩා වැදුණු අමාත්යාංශ ලේකම් මහාචාර්ය කපිල පෙරේරා මහතා, “තමුන්ගේ සේවය අපට අවශ්ය නැහැ, වහාම කාර්යාලයෙන් පිටව යන්න” යැයි දන්වා තිබේ. උසස් නිලධාරියෙකුගෙන් කිසිසේත්ම බලාපොරොත්තු නොවිය හැකි මෙවැනි නුසුදුසු සහ රළු හැසිරීමක් හේතුවෙන් තමන් දැඩි අවමානයකට මෙන්ම මානසික කනස්සල්ලට පත් වූ බව සත්යානන්ද මහතා පවසයි.
තමන්ට සිදු වූ සේවා ස්ථානීය හිංසනය සහ අසාධාරණය වෙනුවෙන් යුක්තිය පතා ඔහු ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය හමුවේ මූලික අයිතිවාසිකම් පෙත්සමක් (FR) ගොනු කිරීමට පියවර ගත්තේය.
රාජ්ය සේවා කොමිසමේ බලතලවලට ඇඟිලි ගැසීමක්
ආචාර්ය සෝභිත රාජකරුණා සහ ජනක් ද සිල්වා යන විනිසුරු මඩුල්ලේ එකඟත්වය ඇතිව මෙම තීන්දුව ප්රකාශයට පත් කළ ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ විනිසුරු අර්ජුන ඔබේසේකර මහතා, මෙහිදී නීතිමය කරුණු කිහිපයක් පැහැදිලි කළේය.
2022 වසරේ දෙසැම්බර් 14 වන දා නිකුත් කළ අංක 2310/29 දරන අති විශේෂ ගැසට් පත්රයේ රාජ්ය සේවා කොමිෂන් සභාවේ ක්රියා පටිපාටික රීතිවල 107 වන රීතියට අනුව, අතිරේක ලේකම්වරයෙකු පත් කිරීමේ පූර්ණ බලය පැවරී ඇත්තේ රාජ්ය සේවා කොමිෂන් සභාවටයි. රාජ්ය සේවා කොමිසම විසින් නීත්යානුකූලව සිදු කළ පත් කිරීමක් ප්රතික්ෂේප කිරීමට හෝ ඊට බාධා කිරීමට අමාත්යාංශ ලේකම්වරයාට කිසිදු නීතිමය බලයක් නැත.
එම රීතිවල 61 වගන්තියට අනුව, යම් පුද්ගලයෙකු නීත්යානුකූල රාජකාරියක් ඉටු කිරීමේදී හැර, සෘජුව හෝ වක්රව රාජ්ය සේවා කොමිෂන් සභාවේ තීරණයකට බලපෑම් කිරීමට හෝ බාධා කිරීමට උත්සාහ කරන්නේ නම් එය බරපතල වරදකි. එවැනි වරදකට,
* රුපියල් ලක්ෂයක් නොඉක්මවන දඩයක්,
* වසර හතක් නොඉක්මවන සිර දඬුවමක්,
* හෝ මෙම දඬුවම් දෙකම පැනවීමට නීතියෙන් ප්රතිපාදන ඇත.
ඒ අනුව, රාජ්ය සේවා කොමිසමේ ව්යවස්ථාපිත බලතලවලට මැදිහත් වෙමින් අමාත්යාංශ ලේකම්වරයා ක්රියා කිරීම නීතියේ ආධිපත්යය (Rule of Law) බිඳ දැමීමක් සහ මහජන විශ්වාසය පාවා දීමක් බව විනිසුරුවරයා අවධාරණය කළේය.
“රාජ්ය නිලධාරියා යනු මහජනතාවගේ භාරකරුවෙකි”
නඩු තීන්දුව ප්රකාශයට පත් කරමින් විනිසුරු අර්ජුන ඔබේසේකර මහතා දැක්වූ අදහස් සමස්ත රාජ්ය සේවයටම වැදගත් පාඩමකි.
“රාජ්ය නිලධාරියෙකු යනු ජනතාවගේ භාරකරුවකු බවත්, ඔහුට පැවරී ඇති බලතල විශ්වාසය මත ක්රියාත්මක කළ යුතු බවත් මතක තබා ගත යුතුයි. සෑම රාජ්ය නිලධාරියෙකුගෙන්ම එවැනි වැදගත් හැසිරීමක් අපේක්ෂා කිරීමට මෙරට ජනතාවට අයිතියක් ඇත. අමාත්යාංශ ලේකම්වරයෙකුට අධීක්ෂණ බලතල පැවරී තිබුණද, රාජ්ය නිලධාරීන් පත් කිරීම සහ මාරු කිරීම සම්බන්ධයෙන් වූ රාජ්ය සේවා කොමිසමේ බලතල වලට මැදිහත් වීම හෝ ඒවා තමා යටතට පවරා ගැනීමට උත්සාහ කිරීම බරපතල කරුණක්.”
අමාත්යාංශ ලේකම්වරයාගේ මෙම අත්තනෝමතික ක්රියාව හේතුවෙන් පෙත්සම්කරුට මිනිසෙකු සහ වෘත්තිකයෙකු ලෙස ව්යවස්ථාවේ 12(1) වගන්තියෙන් සහතික කර ඇති ‘නීතිය ඉදිරියේ සමාන සැලකිලි ලැබීමේ’ මූලික අයිතිවාසිකම අහිමි වී ඇති බව ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය නිගමනය කළේය.
කෙසේ වෙතත්, මෙම සිදුවීමෙන් පෙත්සම්කරුට අත්විඳීමට සිදු වූ ගෞරව හානිය සහ මානසික නින්දාව මුදලින් තක්සේරු කර යථා තත්ත්වයට පත් කළ නොහැකි බැවින්, වන්දි හෝ නඩු ගාස්තු සම්බන්ධයෙන් විශේෂ නියෝගයක් නිකුත් නොකිරීමට අධිකරණය තීරණය කළේය. මෙම තීන්දුව හරහා වැරදිකරු කවුද යන්න සමාජය ඉදිරියේ නිරාවරණය වීමම පෙත්සම්කරුට ලැබුණු සදාචාරාත්මක ජයග්රහණයකි.
Call to Action (CTA)
මෙම ලිපිය ගැන ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද? රාජ්ය සේවයේ ඉහළ නිලධාරීන් මෙලෙස හැසිරීම ගැන ඔබේ අදහස් අප හා බෙදාගන්න. මෙය ඔබේ මිතුරන් සහ පවුලේ අය සමඟත්, ඔබේ සමාජ මාධ්ය ගිණුම් වලත් share කර සංවාදයක් ආරම්භ කරන්න.
