ශ්රී ලංකාවේ සෞඛ්ය පද්ධතියේ කොඳු නාරටිය බඳු රෝහල් පරිපාලනය මේ වන විට බරපතළ කඩාවැටීමකට ලක්ව ඇති බවට වෛද්ය හා සිවිල් අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ වෛද්යවරුන්ගේ වෘත්තීය සමිති සන්ධානය අනතුරු අඟවයි. වෛද්ය චමල් සංජීව පෙන්වා දෙන්නේ, මෙරට සෞඛ්ය ක්ෂේත්රයේ මර්මස්ථාන රැසක ප්රධාන පාලන තනතුරු වසර ගණනාවක සිට පුරප්පාඩුව පවතින බවයි.
හිස්ව පවතින පුටු සහ අඩපණ වූ පාලනය
කොළඹ ජාතික රෝහල, මහනුවර සහ ගාල්ල ජාතික රෝහල් මෙන්ම වෛද්ය සැපයුම් ඒකකය වැනි තීරණාත්මක ආයතනවල නියෝජ්ය සෞඛ්ය සේවා අධ්යක්ෂ ජනරාල් සහ අධ්යක්ෂ තනතුරු රැසක් වසර තුනකට අධික කාලයක් පුරා ස්ථිර නිලධාරීන් නොමැතිව පවතී.
වර්තමානයේ මෙම තනතුරුවල කටයුතු කරන්නේ වැඩ බලන අධ්යක්ෂවරුන් වන අතර, ඔවුන්ට ආයතන කිහිපයක වගකීම් දැරීමට සිදුවීම නිසා රෝහල් පද්ධතියේ පවතින නීතිමය සහ පරිපාලනමය ගැටලුවලට නිසි විසඳුම් දීමට නොහැකි වී තිබේ. මෙය සමස්ත රෝගී සත්කාරක සේවාවටම සෘජුව බලපාන තත්ත්වයකි.
වෛද්යවරුන් පරිපාලනය හැර යන්නේ ඇයි?
රෝහල් පරිපාලන විෂය හැදෑරීමට වෛද්යවරුන් තුළ පවතින උනන්දුව අඩුවීම මෙම අර්බුදයට ප්රධාන හේතුවක් වී ඇත. මීට බලපාන කරුණු කිහිපයකි.
* පුහුණුව අතරමැද හැරයාම – අදාළ පාඨමාලා සඳහා තේරී පත්වන වෛද්යවරුන් පුහුණුව නිම කිරීමට පෙර එය අතහැර දැමීම.
* ආර්ථික පීඩනය – පශ්චාත් වෛද්ය උපාධි ආයතනයේ (PGIM) පාඨමාලා සම්පූර්ණ කිරීමට ඇති ආර්ථික අපහසුතා.
* මොළය ගලායාම (Brain Drain) – පුහුණුව ලබන සහ පුහුණුව අවසන් කළ දක්ෂ වෛද්යවරුන් වඩා හොඳ අවස්ථා සොයා විදේශගත වීම.
නිලධාරිවාදී ගැටලුව සහ රජයේ වගකීම
සෞඛ්ය අමාත්යාංශය සහ රාජ්ය සේවා කොමිෂන් සභාව අතර පවතින “කඹ ඇදීම” හේතුවෙන් මෙම තනතුරුවලට සුදුසු පුද්ගලයින් පත් කිරීම ප්රේරණය වී ඇති බව වෛද්ය චමල් සංජීව මහතා චෝදනා කරයි. පවතින සේවා ව්යවස්ථා (Service Minutes) කාලීනව වෙනස් කිරීමට වර්තමාන රජය අපොහොසත් වීම නිසා සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥ වෛද්යවරුන්ට මෙම පරිපාලන තනතුරුවලට පිවිසීමට ඇති මාවත ඇහිරී තිබේ.
මෙම අකාර්යක්ෂමතාව දිගින් දිගටම පැවතුණහොත්, ඉදිරි කාලයේදී රෝහල් කළමනාකරණය කිරීමට කිසිදු විශේෂඥ වෛද්යවරයෙකු ඉතිරි නොවන තත්ත්වයක් උදාවිය හැකි බවට ඔහු බරපතළ අනතුරු ඇඟවීමක් කරයි.
Call to Action (CTA)
අපේ රටේ සෞඛ්ය පද්ධතිය රැකගැනීමට නම් මෙම පරිපාලනමය අර්බුදයට කඩිනම් විසඳුම් අවශ්ය බව ඔබ පිළිගන්නවාද? රෝහල්වල පවතින මෙම තත්ත්වය ගැන ඔබේ අදහස පහතින් Comment කරන්න. මේ පුවත තවත් පිරිසකට දැනගන්න Share කරන්න.
