ශ්රී ලංකාවේ ප්රමුඛතම අලෙවිකරණ සම්මාන උළෙල වන SLIM සම්මාන උළෙලේදී, වසර 15කට පසු “වසරේ හොඳම පුවත්පත” ලෙස ලංකාදීප පුවත්පත කිරුළු පැළඳීම, එම ආයතනයේ ඉතිහාසයේ සුවිශේෂී සන්ධිස්ථානයකි. දශක එකහමාරක නිහැඬියාව බිඳ දමමින් ලැබූ මේ ජයග්රහණය, ආයතනයේ සෑම සේවකයෙකුටම ආඩම්බර විය යුතු මොහොතක් බවට පත්විය යුතුව තිබුණි.
එහෙත්, ඒ ජයග්රහණය සැමරීම සඳහා ආයතනයේ කළමනාකාරීත්වය ගත් එක් පියවරක්, එම උණුසුම් සතුට මතට සීතල වතුර බිඳක් හෙළීමට සමත් විය. එය, මතුපිටින් පෙනෙනවාට වඩා ගැඹුරු අර්බුදයක සංකේතයක් බවට පත්වූයේ නොසිතූ විරූ ලෙසය.
සම්මානනීය ජයග්රහණය සහ කේක් කැබලි 32
මේ සුවිශේෂී ජයග්රහණය වෙනුවෙන් විජය පුවත්පත් සමාගමේ ප්රධාන විධායක නිලධාරී ජනක රත්නකුමාර මහතා, ලංකාදීප කතෘ මණ්ඩලය වෙත කේක් කැබලි 32ක් එවා තිබුණි. එය මුලින්ම බැලූ බැල්මට සුහදශීලී අගය කිරීමක් ලෙස පෙනුනද, එහි යථාර්ථය වෙනස් එකක් විය.
එදින උදෑසන, පුවත්පතක හදවත බඳු සෝදුපත් කියවන්නන්, පිටු සැකසුම් ශිල්පීන් සහ ලේඅවුට් ශිල්පීන් ඇතුළුව, කතෘ මණ්ඩලයේ විවිධ අංශ නියෝජනය කරමින් සේවකයන් 54 දෙනෙකු සේවයේ නිරතව සිටියහ. පුවත්පතක් පාඨකයා අතට පත් කිරීමේදී නොපෙනෙන ලෝකයක දැවැන්ත කාර්යභාරයක් ඉටු කරන මේ පිරිස නොසලකා හැර, 54 දෙනෙකු සිටින තැනකට කේක් කැබලි 32ක් පමණක් එවීම, බොහෝ දෙනෙකුගේ සිත් රිදවීමට හේතු විය.
මෙය හුදෙක් කේක් කැබලි ගණනක ප්රශ්නයක් නොව, ආයතනයක් තම සේවකයන්ව අගය කරන ආකාරය පිළිබඳ ප්රශ්නයක් බවට පත් විය. ප්රතිඵලය වූයේ, එම කේක් තොගය කිසිවෙකුත් අනුභව නොකිරීමයි. එය වචනවලින් ප්රකාශ නොකළ, එහෙත් බලවත් නිහඬ විරෝධයක් විය.
වාර්තා වන අන්දමට, කිසිවෙකුත් භාර නොගත් එම කේක් තොගය, දින තුනක් පුරාවට ප්රධාන විධායක නිලධාරියාගේ කාර්යාලයේ තබා තිබී, අවසානයේදී කාර්යාලය පිරිසිදු කරන සේවිකාවන් වෙත ලබා දීමට පියවර ගෙන තිබෙනවා.
කේක් කතාවෙන් එහා ගිය වැටුප් අර්බුදය
මේ අතර ලංකාදීප කතෘ මණ්ඩලයේ මාර්තු මාසය සඳහා ගෙවිය යුතු වැටුප්, මාර්තු 25 වන දින ගෙවීමට නියමිතව තිබුණද, අද (26) වන විටත් එය ගෙවා නොතිබුණි.
ඊට අමතරව, මාස හතරක හිඟ දීමනා (Arrears) ගෙවීමද දිගින් දිගටම පැහැර හැර ඇති බවටත්, රට පුරා විසිරී සිටින ප්රාදේශීය වාර්තාකරුවන්ට කිසිදු ගෙවීමක් සිදු කර නොමැති බවටත් බරපතල චෝදනා එල්ල වේ.
එක් පසෙකින් රටේ හොඳම පුවත්පත ලෙස ජාතික මට්ටමේ සම්මානයෙන් පිදුම් ලබන විට, අනෙක් පසින් එම ජයග්රහණයේ සැබෑ කොටස්කරුවන් වන සේවකයන්ගේ වැටුප් සහ දීමනා පවා නිසියාකාරව නොගෙවීම, බරපතල උත්ප්රාසයකි. කේක් කැබලි 32 කතාව, මේ නොසලකා හැරීමේ සහ අගය නොකිරීමේ සංස්කෘතියේ කුඩා, එහෙත් තියුණු සංකේතයක් බවට පත්ව ඇත.
ආයතනයක සැබෑ වටිනාකම තීරණය වන්නේ බාහිරින් ලැබෙන සම්මාන වලින් පමණක් නොව, තම සේවකයන්ට සලකන ආකාරයෙනි. ලංකාදීපය ලැබූ මේ ජයග්රහණය සැබවින්ම අර්ථවත් වීමට නම්, එහි අභ්යන්තර ගැටලු විසඳා, තම සේවකයන්ගේ දහඩිය සහ කැපවීම නිසි ලෙස අගය කිරීමට කළමනාකාරීත්වය වහා පියවර ගත යුතුය.
